Уведомление работником работодателя о создании служебного изобретения, полезной модели или промышленного образца

С принятием части четвертой ГК РФ, которая вступила в силу с 1 января 2008 г., введены дифференцированные правовые режимы для результатов интеллектуальной деятельности, созданных в рамках служебного задания, по договору, по заказу и по государственному или муниципальному контракту. В частности, в статье 1370 ГК РФ установлен правовой режим служебного изобретения.

В соответствии с пунктом 4 статьи 1370 ГК РФ работник должен письменно уведомить работодателя о создании в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя такого результата, в отношении которого возможна правовая охрана.

Форма уведомления

Ниже представлен вариант формы уведомления работником работодателя о создании служебного изобретения, служебной полезной модели или служебного промышленного образца.

Форма уведомления в формате MS Word

Форма уведомления в формате Acrobat PDF

Что даёт это уведомление?

1. Фиксируется входящая дата уведомления, с которой начинает отсчитываться 4 месяца, по истечению которых работнику возвращается право на получение патента на разработанное им изобретение, полезную модель или промышленный образец.
2. Фиксируется состав авторов, и работодателю труднее дополнять список авторов лицами «нужными», но не внёсшими творческий вклад в создание разработки.

Обсуждение формы уведомления